इस पोस्ट में आपको, Google में नौकरी कैसे प्राप्त करें, इसके बारे में पूरी जानकारी बताएंगे, आप घर बैठे ऑनलाइन गूगल में नौकरी करने के लिए अप्लाई कैसे कर सकते हैं ।
Google में जॉब कितने प्रकार के होते हैं ?
Google मुख्य रूप से निम्नलिखित तीन डोमेन में नौकरियां प्रदान करता है।
1. इंजीनियरिंग : Google में तकनीकी भूमिकाओं में सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग, एसटीए इंजीनियरिंग, अनुप्रयोग विकास, उत्पाद प्रबंधन, आदि शामिल हैं
। 2. व्यवसाय : Google में गैर-तकनीकी नौकरियों में मात्रात्मक व्यवसाय विश्लेषण, व्यवसाय संचालन प्रबंधन, बिक्री रणनीति, आदि शामिल हैं।
3. डिजाइन : आप UI/UX डिज़ाइनर, UX लेखक, विज़ुअल डिज़ाइनर, UX शोधकर्ता आदि जैसी भूमिकाओं के लिए भी आवेदन कर सकते हैं।
Google एक कर्मचारी में क्या देखता है?
क्या आपने कभी सोचा है कि Google का लोगो पैटर्न का पालन क्यों नहीं करता है? ऐसा इसलिए है क्योंकि Google नियमों का पालन नहीं करता है! यहां तक कि जब काम पर रखने की बात आती है, तो किसी भी भर्ती नियमों का पालन करने के बजाय, यह व्यक्तित्व को महत्व देता है। गोगलर्स लीक से हटकर सोचने के लिए बदनाम हैं, और ठीक यही बात Google को प्रभावित करती है!
Google में नौकरी के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
सभी भूमिकाओं के लिए, विशेष क्षेत्र में स्नातक की डिग्री या समकक्ष व्यावहारिक अनुभव की न्यूनतम आवश्यकता होती है। यदि आपके पास सही पेशेवर अनुभव है, तो इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपके पास कॉलेज की डिग्री नहीं है। यदि आपके पास केवल एक विशिष्ट क्षेत्र में निहित विशेषज्ञता के बजाय कई क्षेत्रों में बुनियादी ज्ञान और कौशल की एक विस्तृत श्रृंखला है, तो आप वही हैं जिसे Google ‘टी-आकार का व्यक्ति’ कहता है। Google में काम पर रखने वाले प्रबंधक ऐसे उम्मीदवारों में बहुत रुचि रखते हैं जो अपने क्षेत्र में कुशल हैं, लेकिन अपने अनुभव और सीखने को अन्य क्षेत्रों में फैलाने के लिए पर्याप्त लचीले भी हैं। Google के लिए अधिक महत्वपूर्ण यह है कि यदि आप जिज्ञासु और सीखने के इच्छुक हैं और यह नहीं कि आपके पास हार्वर्ड की डिग्री है या नहीं!
Google में नौकरी के लिए आवेदन कैसे करें?
आवेदन करने के लिए चैनल :
Google में नौकरी के लिए आवेदन करना एक विशाल व्यक्ति का सामना करने जैसा हो सकता है, और आप अपने आप को प्रश्नों की एक कड़ी पकड़ में पा सकते हैं जैसे कि मैं कहां से शुरू करूं?, मुझे क्या चाहिए?, मैं कैसे तैयारी करूं?, आदि । झल्लाहट नहीं, हमारे पास जवाब हैं !
1. ऑनलाइन आवेदन करें: Google करियर
कोई व्यक्ति सीधे Google वेबसाइट के माध्यम से Google में नौकरियों के लिए आवेदन कर सकता है । यह आसान है—अपनी पसंद के क्षेत्र में प्रवेश करें, अपना स्थान जोड़ें, और अंत में उस नौकरी के लिए प्रासंगिक कौशल और अनुभव जोड़ें जिसे आप ढूंढ रहे हैं। Google आपकी निर्धारित प्राथमिकताओं के अनुसार नौकरियों को फ़िल्टर करेगा; आपको बस इतना करना है कि आवेदन करना है।
2. कर्मचारी रेफ़रल :
यदि आप किसी ऐसे व्यक्ति को जानते हैं जो Google में काम करता है, तो इसका उपयोग दरवाजे तक पहुंचने और अपने आवेदन को तेजी से ट्रैक करने के लिए करें। आप लिंक्डइन के माध्यम से कर्मचारियों से भी जुड़ सकते हैं और उनसे अनुरोध कर सकते हैं कि वे आपको नौकरी के लिए संदर्भित करें। किंवदंती यह है कि Google भर्तीकर्ता लिंक्डइन पर सक्रिय हैं, और यदि आपका रेज़्यूमे उन्हें प्रभावित करता है, तो वे आपको साक्षात्कार के लिए बुला सकते हैं।
3. कैंपस प्लेसमेंट:
Google कुछ चुनिंदा कॉलेजों/विश्वविद्यालयों जैसे IIT, NIT, DTU, आदि का कॉलेज प्लेसमेंट प्रोग्राम के लिए दौरा करता है।
4. एपीएसी टेस्ट :
गूगल किक स्टार्ट का आयोजन करता है, एक कोडिंग प्रतियोगिता जो एशिया-प्रशांत (एपीएसी) क्षेत्र में प्रोग्रामरों के लिए साल भर खुली रहती है। जो इच्छुक हैं वे प्रतियोगिता के लिए पंजीकरण कर सकते हैं और किसी भी तीन घंटे के दौर में प्रवेश कर सकते हैं। शीर्ष प्रतिस्पर्धियों को Google में तकनीकी नौकरी के लिए साक्षात्कार का अवसर मिल सकता है।
Google नौकरियों के लिए ऑनलाइन आवेदन करने के बाद क्या ?
आमतौर पर, पूरी प्रक्रिया से गुजरने में लगभग छह सप्ताह लगते हैं। कहने की जरूरत नहीं है कि Google में चयन प्रक्रिया अत्यंत गहन है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि भर्तीकर्ता फसल की मलाई किराए पर लेते हैं। समीक्षक आवेदन की तुलना में उम्मीदवार पर अधिक ध्यान केंद्रित करते हैं , इसलिए यदि आपको लगता है कि आप किसी अन्य भूमिका के लिए बेहतर अनुकूल हैं, तो आप उनसे उस नौकरी के बारे में सुन सकते हैं जिसके लिए आपने शुरुआत में आवेदन नहीं किया था। किसी व्यक्ति द्वारा किए गए आवेदन की प्रारंभिक जांच के बाद, Google कुल 5 साक्षात्कार आयोजित करता है।
1. टेलीफ़ोनिक/ हैंगआउट साक्षात्कार :
यदि भर्तीकर्ता किसी भूमिका के लिए आपके आवेदन को पसंद करता है, तो अगला चरण Google के साथ टेलीफ़ोनिक/Hangout साक्षात्कार है। यह साक्षात्कार आपके भूमिका-संबंधी ज्ञान के मूल्यांकन पर केंद्रित है। तकनीकी भूमिकाओं के लिए, यह साक्षात्कार डेटा संरचनाओं और एल्गोरिदम के आपके ज्ञान को शामिल करता है। बहुत सारे कोडिंग प्रश्नों के लिए तैयार हो जाइए; साक्षात्कारकर्ता विशेष रूप से उस दृष्टिकोण में रुचि रखते हैं जिसका आप किसी समस्या को हल करने के लिए अनुसरण करते हैं। युक्ति: Google एक व्यवहारिक साक्षात्कार दृष्टिकोण का अनुसरण करता है जिसका अर्थ है कि आपको अपने रेज़्यूमे का बैक अप लेने के लिए अपने स्वयं के अनुभव से उदाहरण प्रदान करने की आवश्यकता होगी।
2. वीडियो/ साइट पर साक्षात्कार :
साक्षात्कार के पहले दौर को मंजूरी मिलने के बाद, Google अलग- अलग Googlers के साथ चार बाद के वीडियो या कार्यालय में साक्षात्कार आयोजित करता है। प्रत्येक साक्षात्कार दौर लगभग 30 से 45 मिनट तक रहता है। और चिंता न करें, Google सभी परिवहन और आवास लागतों को कवर करता है। आप सहायक तकनीक के लिए Google की हायरिंग टीम से भी संपर्क कर सकते हैं । Google साक्षात्कार प्रश्न चार प्रमुख बिंदुओं को कवर करते हैं – सामान्य संज्ञानात्मक क्षमता, नेतृत्व, भूमिका से संबंधित ज्ञान, और “गूगलनेस”, जो किसी की व्यक्तित्व और अस्पष्टता की प्रतिक्रिया का उपयोग करने की क्षमता है। Google भर्तीकर्ता आमतौर पर बिना किसी सही उत्तर के ओपन-एंडेड प्रश्न पूछते हैं, इसलिए उम्मीदवारों को इससे आकर्षित करने की स्वतंत्रता होती है उनके अपने अनुभव। तकनीकी भूमिकाओं के लिए , प्रश्न मुख्य रूप से कोडिंग और एल्गोरिदम के बारे में होंगे। आपको अनिवार्य रूप से जोर से सोचना होगा कि आप एक निश्चित तकनीकी समस्या से कैसे संपर्क करेंगे और आप इसका समाधान कैसे ढूंढेंगे।
Google की नौकरी से क्या उम्मीद करें ?
अगर आपको Google से नौकरी का प्रस्ताव मिलता है, तो यह कहना एक अल्पमत होगा कि आप एक इलाज के लिए हैं। पिछले 10 वर्षों से, Google काम करने के लिए सर्वश्रेष्ठ कंपनियों की शीर्ष 100 सूची में लगातार जगह बनाने में कामयाब रहा है, ऐसा करने वाली केवल 3 कंपनियों में से एक होने के नाते। पूरे भारत में Google के 4 कार्यालय हैं – गुड़गांव, मुंबई, हैदराबाद और बैंगलोर में, प्रत्येक अलग-अलग तरीकों से Google की विशिष्टता को दर्शाता है। Google के पास दुनिया में कुछ बेहतरीन कर्मचारी लाभ हैं जैसे छात्र ऋण प्रतिपूर्ति, शारीरिक या मानसिक स्वास्थ्य संबंधी चिंताओं के लिए कार्यस्थल आवास, और उत्तरजीवी आय लाभ।
‘ग्रेट जस्ट इज नॉट गुड’ गूगल के मूल मूल्यों में से एक हैऔर Googlers को अपरंपरागत रूप से सोचने की आवश्यकता है। वे लगातार नए विचारों के साथ प्रयोग कर रहे हैं और कुछ नया करने के लिए खुद को चुनौती दे रहे हैं। Google के पास एक ‘Googler-to-Googler’ कार्यक्रम है जिसमें कर्मचारी प्रबंधन, सार्वजनिक बोलने आदि जैसे कौशल पर एक-दूसरे के साथ सहयोग करते हैं और एक-दूसरे को प्रशिक्षित करते हैं।
एक और कारण है कि Google काम करने के लिए सबसे अच्छी जगहों में से एक है, काम के घंटों के लचीलेपन पर इसकी नीति . कोई निश्चित कार्यक्रम नहीं है, और कर्मचारियों को अपनी शर्तों पर काम करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है। इससे Googlers को काम के सख्त घंटों में बाधा डाले बिना यथासंभव रचनात्मक रूप से सोचने की स्वतंत्रता मिलती है। अब जबकि अधिक से अधिक लोग पूरी तरह से टीकाकरण प्राप्त कर रहे हैं, Google एक हाइब्रिड मॉडल की योजना बना रहा है जिसमें कर्मचारी सप्ताह में 3 दिन कार्यालय आएंगे और शेष 2 दिनों के लिए दूर से काम करेंगे। यह दूरस्थ रूप से पूर्णकालिक काम करने का विकल्प भी प्रदान करेगा। हालांकि, पिछले कुछ महीनों में, कई Googler स्वेच्छा से कार्यालय में काम करने के लिए वापस चले गए हैं।
प्रत्येक कार्यालय बहुत सारे लाभ प्रदान करता है, जिनमें से कम से कम दिन के किसी भी समय मुफ्त भोजन, मनोरंजन कक्ष (वीडियो गेम, झपकी लेने वाले कमरे, इनडोर गेम इत्यादि सहित) हवा या चिंगारी प्रेरणा, ध्यान कक्ष, और चारों ओर घूमने के लिए स्लाइड हैं।